당신이 받지 않았거나 경험하지 않은 것을 줄 수 없다는 것은 사실입니다. 주요한 내면적 발견에는 자기 자신에게 지속적으로 주의를 기울이는 것이 포함됩니다. 내면에서 이끄는 법을 배우는 리더는 더 나은 결과를 이끌어내고 우아하고 편안하게 회사 문화를 변화시킵니다. 리더가 된 변화되고 영감을 받은 사람들은 다른 사람들을 변화시키고 영감을 줄 준비가 되어 있습니다. 내면의 빛을 발견하면 자연스럽게 당신의 독특한 탁월함인 외부 반사가 투사됩니다. 다른 사람들이 당신의 탁월함을 관찰하면 종종 그들만의 탁월함을 발견할 수 있는 힘을 얻습니다.
마하트마 간디가 말했듯이, “우리는 세상에서 보고 싶은 변화가 되어야 합니다.” 자신의 삶에서 리더가 되고, 목적의식을 가지고, 열정으로 활력을 얻으면, 자신의 세상뿐만 아니라 THE 세상을 바꿀 수 있습니다. 적극적인 선견자를 염두에 두고, 저는 의식적으로 나비 상징을 모델의 변화 약속으로 선택했습니다. 나비는 그 자체로 아름답고 빛나지만, 동시에 그것을 보는 사람, 즉 선견자의 아름다움과 탁월함을 반영합니다. 다시 말해, 변화의 선견자, 변화의 선견자는 떠오르는 “Executive Evolution”에서 변화의 “be-ers”가 될 것입니다.
마지막으로, 긍정적인 결과를 즐기고 자기 관리를 우선순위로 삼으세요. 스트레스를 줄이고, 내면의 자각을 연습하고, 시간을 더 잘 관리하고, 진정한 생산성을 높이고, 든든한 지원 네트워크를 확보하세요. 자각을 연습한 후에는 더욱 훌륭해질 것입니다. 자신을 돌보고, 회사를 개선하고, 가장 눈부신 빛으로 세상에 봉사하세요! 고유한 탁월함을 발견하고 온전히 표현하는 즐거운 여정이군요.